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 办公室照明
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按活动设计照明
了解员工如何工作和利用空间是实施有益照明的第一步。照明在办公室的生产力水平中起着很大的作用;因此,它应该被调整以适应在不同空间可能发生的不同任务。你在办公室投入的任何人工照明都应该根据活动、个人要求和功能进行调整。
注重任务的区域通常需要更明亮的白光来提高生产力和注意力水平。在人们一天中大部分时间都在看屏幕的空间里,重要的是要考虑可以调整的照明,以避免从屏幕上反弹的眩光。
其他空间,如接待区和休息区,通常不需要那么令人振奋的照明,更适合柔和的散射照明。重要的是要记住,你的接待区和接待台是你的客户和办公室之间的一个关键接触点,应特别强调让这个区域的照明水平反映出你希望强加给来访客户和员工的气氛。



办公室照明
照明提供了一个局部的光源,在你的一般照明之外发挥作用,帮助照亮或照亮某个区域。任务照明应该帮助用户减少眩光,并有足够的亮度,以防止阅读或专注于计算机工作等活动的眼睛疲劳。拥有易于调节的任务照明可以确保你的员工在办公室里工作时感到舒适。通过能够控制照明以满足自己的个人需求,意味着你的办公室对每个人都是包容的。

照明对心理健康的影响
当我们谈论心理健康时,办公室的不良照明常被忽视,但不良照明与许多健康问题有关。研究表明,三分之一的人将办公室的照明列为他们日常健康和福祉的重要因素。
照明不足往往与一系列对健康的负面影响有关,包括眼睛疲劳、头痛和疲劳,这通常是由于花太多时间暴露在设计不当的人工照明下而产生的后果。
另一个与照明不足有关的潜在健康问题是季节性情感障碍(SAD),这可能是由于缺乏在自然照明环境中度过的时间。SAD是冬季办公室缺勤率增加的一个常见原因,因为白天光线减少,再加上办公室内部照明不佳。特别是在北半球的部分地区,日光本身不能为整个工作日提供足够的照明,适当的照明需要由自然和人工照明组合而成,以减少与SAD有关的潜在问题。

不同类型的照明
那么,有哪些不同类型的灯光可用呢?我们的设计团队有经验,为一系列不同的办公室使用不同的照明,这些办公室的运作方式各不相同。照明可以属于不同的光谱,无论是柔和的还是明亮的,冷色调还是暖色调,黄色还是白色,知道哪些是适合用于什么任务的,对于创造一个真正适合所有工作职能和团队中的个人的办公室至关重要。一般来说,明亮和温暖但基于白色的照明与能量和生产力有关,而昏暗的照明与昏睡和更多的休息区有关。
为了使事情简单,我们把它分成三个主要类别的办公室照明,应该在整个办公室分层,以完成一个良好的照明设置。



一般/环境办公室照明说明
环境照明为你的办公室设定了整体氛围,并且应该是主要的光源,最终负责为你的员工创造足够的光线,使他们能够舒适和安全地走动。在办公室环境中,这通常是由天花板上的灯具创造出来的,通常是以最大的数量固定在整个办公空间中。重要的是要确保任何顶灯都不会太亮或有眩光,一般来说,你要避免天花板上的灯光直接照射在员工的办公桌上--这只有在灯的尺寸较小时才可行.

如何帮助你改善办公室的审美、情绪和感觉,以及通过照明设计促进你的团队的生产力和健康,就请联系我们。


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